Services
四类用工能力,可按需组合
企业很少只缺一种能力。招聘、弹性、薪税与发展往往相互牵制,我们把它们拆成可独立采购的模块,再按业务节奏重新组合。
Deliverables
每一项服务,都有明确的交付物
不按人天计费,按交付结果验收。以下是我们对每类服务的默认交付承诺,具体条款在合同中逐项约定。
ARPO
招聘项目交付物
- 岗位画像与人才地图报告
- 周度招聘漏斗数据看板
- 候选人评估记录与推荐理由
- 入职跟进表与 30 天留存回访
BStaffing
灵活用工交付物
- 用工模式合规评估意见
- 人员到岗排期表
- 任务单 / 验收单 / 结算单三单闭环
- 月度用工成本与在岗率报表
CPayroll
薪酬代理交付物
- 月度算薪明细与工资条
- 社保公积金缴纳凭证
- 个税申报回执
- 年度调基测算表
DAssessment
测评发展交付物
- 岗位胜任力模型说明书
- 个人测评报告与团队画像
- 人才盘点九宫格与结论
- 继任计划与培养建议
不确定该买哪一项?
多数企业的真实问题不是缺服务商,而是没定位清楚缺口在哪。先做一次用工诊断,再决定采购什么。
预约用工诊断
咨询热线
400-888-0000