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Services

四类用工能力,可按需组合

企业很少只缺一种能力。招聘、弹性、薪税与发展往往相互牵制,我们把它们拆成可独立采购的模块,再按业务节奏重新组合。

Deliverables

每一项服务,都有明确的交付物

不按人天计费,按交付结果验收。以下是我们对每类服务的默认交付承诺,具体条款在合同中逐项约定。

ARPO

招聘项目交付物

  • 岗位画像与人才地图报告
  • 周度招聘漏斗数据看板
  • 候选人评估记录与推荐理由
  • 入职跟进表与 30 天留存回访
BStaffing

灵活用工交付物

  • 用工模式合规评估意见
  • 人员到岗排期表
  • 任务单 / 验收单 / 结算单三单闭环
  • 月度用工成本与在岗率报表
CPayroll

薪酬代理交付物

  • 月度算薪明细与工资条
  • 社保公积金缴纳凭证
  • 个税申报回执
  • 年度调基测算表
DAssessment

测评发展交付物

  • 岗位胜任力模型说明书
  • 个人测评报告与团队画像
  • 人才盘点九宫格与结论
  • 继任计划与培养建议

不确定该买哪一项?

多数企业的真实问题不是缺服务商,而是没定位清楚缺口在哪。先做一次用工诊断,再决定采购什么。

预约用工诊断
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